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理事会理事

欢迎州长页的董事会。在这里你可以找到有关理事会及其委员会和新闻有关的政府在做代UEL的工作信息。

USS Campus

宪法

澳门新葡萄京app下载是高等教育公司的教育改革法案1988年高等教育公司的权力是由行为定义下的定义,包括电源,以提供更高的和继续教育,并开展研究。澳门新葡萄京app下载是一个免税的慈善机构下的慈善机构的条款行事2011。

独立成员

anulika ajufo(板的椅子)

在投资和融资超过十年的经验 在一些世界上最大的金融机构,包括雷曼 兄弟,高盛和凯雷投资集团,anulika ajufo具有投资 跟踪跨部门,阶段,地域跨越记录。

她目前是索罗斯影响的投资专业 投资基金,她领导的投资横跨中东,北非 非洲和撒哈拉以南非洲地区为重点的金融包容性和访问 对全球边缘化人群服务。 

anulika热衷于金融和经济正义 通过发展以及有必要促进公平和社会正义 世界上最脆弱的国家。在2006年,anulika成立了红杉的平台, 一个不以营利为目的的倡议,专注于教育和授权 通过技能发展,指导和工作安置弱势青年 与之相配套的强有力的区域和国际合作。

anulika在医疗工程崩孟 伦敦大学玛丽女王学院,并从法律的MSC和金融 牛津大学。

成龙craissati

成龙craissati是 顾问临床和法医心理学家和心理总监 接近,社区利益公司与复杂的个体工作 精神卫生需求。  

她有30年的 在NHS和与刑事司法系统工作的经验,并为临床 在伦敦东南部的一个法医心理健康服务,为许多的导演 年份。  

成龙举行 最近出演的角色,作为在法医博士点外部考官 英国诺丁汉大学,和博士论文的考官偶然。她有一个 在新的工作方式特别关注与复杂的心理个人 健康需求和犯罪行为,并在这一领域广泛发表。她 被授予MBE为她的精神健康在2014年的工作。

成龙有一个 在战略和管理及利息已采取了一些板的角色 近年来,她是在撒玛利亚的理事之一,肯特和副主席amp; Medway NHS & Social Care Partnership Trust and chair of 28a Supported Living. 她一直住在东伦敦近30年,并很高兴能成为其中的一部分 东伦敦社区的大学。

约翰·加伍德

约翰·加伍德资格截至1982年律师自1985年起,他已经进行了广泛的公司治理和法律经验与APV PLC,吉百利史威士PLC,史密斯新的法院PLC和里海证券有限公司,并已坐在审计和其他董事会委员会超过25年。自1999年以来,他一直是金丝雀码头集团PLC经历全伦敦证券交易所上市的集团公司秘书,AIM上市和两个收购。他成了金丝雀码头集团有限公司的董事总经理,2015年,负责内部控制/审计,保险,养老金,企业法人和企业公关职能。

自2004年约翰一直是塔的椅子小村庄继续教育信托所提供职业训练有关的进一步教育的伦敦塔桥的居民的支持。约翰还支持海洋产业寻求大学教育和东边社区基金会的100俱乐部成员支持居民大洋房地产助学金计划的主席。

宾迪卡里亚

宾迪 是令人难以置信的热爱一切事物初创于欧洲和连接 投资者,创始人,企业和政府之间的点。结果是, 她和周围科技创业已经工作了大多数她的职业生涯。她曾担任 顾问(普华永道),作为企业(微软的BizSpark /企业),如 启动雇员(trayport),作为顾问(启动欧洲,启动周末 欧洲,高科技伦敦倡导者),作为连接器(GQ英国,IOD和晚上 标准都承认这一点),直到最近,他们的银行家(硅 谷银行)。企业家已经影响了她的如此之大,多年来, 她正在建设一个精品咨询公司,专注于提供咨询和 在四个核心创新支柱(企业,创业,投资连接 与政府和社区)商业成功。

她目前是七初创公司的顾问委员会成员 而一个企业债基金,以及店直接PLC的数字顾问委员会 (19亿£吨/ O业务),欧洲议会创新的咨询委员会, 启动欧洲(EU),高科技伦敦倡导者,大使INNOVATE融资。她刚刚完成了一个长期以受托人的TechStars创业周末欧洲。
她 对于在科技促进妇女的积极倡导者,正因为如此,的她的七个 顾问委员会的角色是女性创办的企业。

宾迪出生于英国,在加拿大长大,她的整个 家庭是来自肯尼亚,但欧洲,尤其是伦敦的诱惑,把她带回 并保持她的存在!

mottie凯斯勒MBE

mottie凯斯勒是董事长和2M控股有限公司首席执行官有限公司,公司的全局组他于2004年从英国本土基地集团目前涵盖了从巴西到中国与显著英国和欧洲的存在,出口到90个国家。是2M积极参与的年轻人,鼓励他们考虑干相关行业的职业为重点的化学和化学工程。
学的是化学工程师,这是其次是产业化经营和组织文化企业的研究,mottie热衷于支持干教育,并确保英国仍然是一个强大的科学基础在全球出口。之前建立2米增持,mottie在一家跨国公司工作,是一家上市公司的首席执行官。
mottie是YPO(青年总裁组织)积极为伦敦金章的主席。 mottie还与支持伦敦商学院创业暑期学校参与。
mottie获得了年度大奖的安永企业家和年终奖的IOD主任。莫特是目前CBA(英国化工商业协会)的主席。他在2016年提出MBE(英帝国秩序的成员),他对不断增长的出口和从事青少年干贡献。

汤米·麦克唐奈

Tommy is a European Regional Director with Blue Hive, a global integrated marketing and communications company. The company is part of WPP Plc – the world’s largest marketing group. He also worked with Saatchi & Saatchi 国际 helping them expand and build their network in the Middle East. He has a particular interest in Reputation Management in the digital age and is seeking to build reputation models that reflects the complexity and challenges organisations face. Along with this he is passionate about creating Marketing Effectiveness models that tangibly measure outputs and value for money. He is an economics and administration graduate of Trinity College Dublin, and post graduate of the College of 欧洲, Bruges, Belgium.

安东尼mullee

托尼mullee工作了英国电信的大部分职业生涯。他帮助通过把生意变成商业公司经营在竞争和监管环境发生重大变化的方案来引导BT。他在成功构建和实施的四个主要的欧洲合资公司的工具。在2000离开BT,托尼成为格恩西电信的CEO,然后转移到伦敦城市大学市场营销,业务开发和招聘主管。在2004年他成立了自己的咨询公司,专门从事战略,目标,公司治理,市场营销,竞争和业务流程。

托尼在演讲埃塞克斯大学和城市大学MBA课程,在新加坡电信学院,并就一些英国电信管理计划。他还主持了服务的质量电信两年EEC(欧盟)研究委员会。

托尼有一个MBA学位,并在电信管理硕士学位。他管理的英伦学院,市场营销特许学会,liveryman marketors崇拜的公司和伦敦市的荣誉市民资深成员。

目前他是约翰爵士卡斯基金会,成立于1748年,并支持25个在伦敦岁以下的年轻人通过其资助计划,以个人,学校,大学和教育机构的首席执行官。

迈克尔nartey

迈克尔 nartey是巴克莱银行跨资产分配​​全球负责人 投资银行,总部设在伦敦。迈克尔于2011年加入巴克莱银行和 先后举办了信用的若干高级分配角色, 商品和股市的企业在银行。

之前,巴克莱银行,他在高盛,他在那里度过了15年,并担任过一系列的欧洲销售中的角色。

迈克尔 是合格的注册会计师(英格兰和威尔士),持有BA (荣誉)来自北伦敦的理工学院和万桶会计学位 从伦敦商学院。

加里·斯图尔特

加里是wayra英国的董事总经理。他毕业于耶鲁大学的优等生,优等生和收到耶鲁法学院获得法律学位。在一系列白鞋的律师事务所工作后,他与人合作创办了一家初创超募资金€400万才出售。 Gary是以前在IE商学院的副教授,是一个顾问阿莫斯助学金。 

多丽丝olulode

Doris has extensive global human resources experience gained in a career at Ford Motor Company at the operational and strategic level, across a range of disciplines. Doris has held executive positions in the UK and overseas including head of HR, Ford Motor Company, Australia & New Zealand and HR director, Ford Motor Company for 欧洲, Middle East & Africa. Doris also led the 非洲n Ancestry Network at Ford and was named by Autocar as being in the top 100 most influential women in the auto industry. 多丽丝目前自由职业者作为人力资源顾问。

她持有的非执行董事为皇室免费NHS信托基金会,剑桥大学医院信托基金会,皇家国家骨科医院和法律人员的特许协会。她也是一个业外人士的hmcts(就业法庭)。

肖恩·奥黑尔

肖恩是创始人 会议室的对话,咨询公司专注于董事会的有效性评价,高管教练和 作为非执行董事传声筒。他的客户范围从 大型跨国公司到政府机构。在此之前,肖恩是一个资深合伙人 普华永道(PwC)在董事会的有效性,公司治理和薪酬委员会的建议和领域提供咨询 已建议公司在世界各地。

肖恩是一位经验丰富的非执行董事, 以前被一个定义在总部设在阿曼电力和供水公司采购 中东,在那里他主持审计委员会。此外,他 对同时在薪酬委员会先前的独立成员 ICAEW和橄榄球联盟,并曾经有一段时间兼职讲师, 会计与金融,在加拿大蒙特利尔康考迪亚大学。

目前, 除了他在会议室对话中的作用,肖恩也处于教员 金融时报导演俱乐部,为当前和提供培训 有志董事会成员;治理杂志的顾问委员会的成员; 该kilfinan组提供指导给慈善机构的CEO的成员;一种 章零,董事气候论坛的成员;和独立的构件 在上俄罗斯足协理事会提名委员会。

当然成员

珍妮特威西

珍妮特具有的职业生涯40年招聘行业从企业到中小企业与脱困经营不善的企业经营成功的重点。她与商界的密切关系,并作为一个创业导师的招聘行业和小企业。珍妮特是管理基于在港区她自己的招聘业务主管,提供办公支持人员以私人和公共部门组织。

阿曼达·布罗德里克

一位著名的社会科学家,教授阿曼达·布罗德里克在2018年9月加入东伦敦的副校长和大学校长。 

教授布罗德里克以前首席执行官纽卡斯尔大学和伦敦举行了国际在英国多个机构在国际商务和市场营销的椅子,和来访的椅子。她有一个坚强的领导业绩,难得一见地纳入大学战略集团的横截面。

Before moving to Newcastle University, she was Pro-Vice Chancellor (国际 Priorities) and founding Executive Dean of the College of Business & Law, University of Salford; Principal of St. Cuthbert’s Society (a Durham University College) and Deputy Dean of Durham 商业 School. 她 also led the development of the disruptive ‘challenger institution’ - University Academy 92, founded by the Class of ’92 and Lancaster University and launched in September 2017. 

她领导的业绩凸显了她在战略制定和执行的专门知识;强大的财务管理和业务规划;全球教育创新;商业伙伴关系的发展;并且,掉头变更管理。她认为设定entre-内和preneurial技能和深入的另类教育模式,并在这两个慈善新企业的知识和以营利为目的的环境。

屡获殊荣的研究员,她的专长是国际商务,市场营销心理学,并与特定的应用,以数字和社交商务战略议程通信领域。她的研究已经出现了许多领先的商业杂志和她在外地已经着了两个开创性的文本。

教授布罗德里克提供战略和学术领导机构为大学,拥有员工1300个会员17000名学生,分布在校园位于伦敦码头区和Stratford全部责任。

职员

亚当·多伊尔

亚当·多伊尔是职业生涯的皇家码头学校的主任,企业,商业和法律的。亚当在法律与德国法律的法律顾问,同时来自伦敦国王学院的一个法学硕士,也承担了BVC在法律的法院学校的旅馆。

研究完成后,他教了信托法和合同法在伦敦国王学院。随后在BPP大学,他跑在BPP伯明翰,然后法学院项目GDL和11b方案BPP的合作伙伴中心。他是UEL的法律和犯罪学的头部近三年。他坐在信托法国际和国内,国际信托法方面他的教学和研究论点集中的编委。

里贾纳埃弗里特

里贾纳埃弗里特是导演 图书馆,档案馆和学习服务在澳门新葡萄京app下载。她 开始了她的职业生涯作为一个技术作家/培训师工作 所开发的定制软件制造电脑公司, 制药在美国和英国的金融部门。她后来转变 进入他部门开发和管理库,社会学习空间, 和其他学习资源。

关注bame的比例很低 工作人员在学术图书馆的领导职务,她合作项目 管理SCONUL研究文件bame人员的经验,以期LIS 与部门工作的改变趋势。她也是其中一员 一个号码库板和委员会,包括CILIP bame的 网络指导小组,指导小组库M25财团,参 房子库板和大英图书馆理事会。

空缺 - 学术人员州长


学生会员

insia杜兰尼,活动和机会军官,学生会

insia·杜拉尼是在学生会选举产生的活动和机会官员。她最近完成了她的文学学士(荣誉)学位电影第二年在澳门新葡萄京app下载。 

自从2017年加盟大学完成的基础上电影课,insia一直积极参与为许多学生会组的委员。她已经在数职,包括学生大使,并支持他们的到来,并在以后的新生目的的社交媒体大使被受雇于大学。 

因为她目前的角色的一部分,insia负责学生会团体,协会和活动的战略发展。她的工作重点将放在为所有学生建立社区感和增加机会,让学生发挥自己的潜能。 

纳文普拉迪普,教育官员,学生会

纳文普拉迪普是在他的第二任期在学生会选举产生的教育主任。他完成了MBA课程在东伦敦的2019年期间,他的时间,他被国际招聘研究团队采用了大学的大学,后来成为研究生教人员在学生会。 

在其第一任期内教育官员纳温与学生同事的联盟和大学的审查和重新架构过程中代表制度,以提高学生的学术经验的工作。

在二十一分之二千○二十○,纳文将致力于一个新的学生守则,其中规定了期望为大学社区的所有成员和应对学生跟随流行的学术要求。